【生活】最低賃金を上げろと訴えているが、日本の借金の金額を知っているのか？

最低賃金を上げるデモは、デモの中でも回数が多いです。

それはデモの内容がわかりやすいからです。

それに、デモをして賃金が1000円から1500円に上がるなら、簡単な話です。

本来、賃金を上げるのは非常に大変です。

ですが、デモの力で500円もアップするなら儲けものです。

ですが、デモの参加者は日本の借金の金額を知っているのでしょうか？

デモに参加するのはわるいことではないが。

デモに参加するのはわるいことではありません。

ですが、労働者のデモは自分さえよければ良いというデモが非常に多いです。

最低賃金アップのデモも、社会情勢を知っていてのデモでしょうか？

労働者脳だけでおこすデモは、自己主張だけで、中身がないことが多いです。

最低賃金が500円もアップすると、どのようなことになるのか知っているのでしょうか？

最低賃金で働く人には理由がある

最低賃金が低い。

わからなくもないですが、最低賃金で働いているのは理由があるのではないでしょうか？

大学を出ていない、勉強をしていない、労働しかしていない、言われたことしかしていない。

そんな人が高給を貰っているとは思えません。

賃金を上げろとデモをする前に、やるべき仕事をしているのでしょうか？

まともに仕事をしていない人に払う給料はないような気がします。

はたして、どんな人が給料アップを望んでいるのでしょうか？

気になる所です。

賃金を上げたら会社が倒産する

最低賃金を上げたら会社が倒産する所が増えます。

残業手当を払いたくても、払えない会社が存在します。

それは売り上げが悪い会社です。

そのような会社は、従業員に満足する給料を払えていません。

給料が、なかなか上がらない会社は、もしかしたらそのような会社かも知れません。

そんな会社が最低賃金を上げたら、どうなるでしょうか？

時給500円アップの場合、日勤（8時間）で4000円アップです。

25日出勤だとすると100,000円アップです。

それだけ人件費をかけても平気なのでしょうか？

給料アップの前にすることがある

給料アップの前にすることはたくさんあります。

仕事ができるようになることです。

そもそも、やる気のない人に払う給料はありません。

やる気のない日本人を雇うなら、真面目な外国人を雇った方が良いという社長も多いです。

外国人と比べて、デモを起こしている人は会社の役に立っているのでしょうか？

クビまじかの人ではないでしょうか？

まずは自分の足元を見ることが大切です。

まとめ

給料が上がらないのは、自分が原因です。

今の会社に不満があるのなら転職をするべきだし、会社に残ってくれとは言われていないはずです。

そう考えると、デモの意味がわかりません。

給料を上げてと言う前に、することがあるのではないでしょうか？

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