転職は難しいけど、どんなことをアピールできるかで結果が違う
2021/04/23
転職は難しいけど、どんなことをアピールできるかで結果が違う。
アピールできることはした方がいいです。
負けずに頑張りましょう。
マイナス評価？ 転職回数が多い、職歴にブランクがある、勤続年数が短い人の面接逆転術
キャリアのブランクが生まれてしまった原因には、過ちを犯してしまったがゆえに、働けない時期ができてしまって、経歴の中に失われた年数がある人もいることだろう。
企業が中途採用する現場では、いろいろなスクリーニングが行われるものであり、自分の希望が常に実現するものでもない。
しかし、キャリアにブランクがある場合でも、その内容を分かりやすく、そして簡潔に相手に伝え、自分が会社に貢献意欲があること、仕事への理解や経験、そしてスキルがあることを話すことで、粘り強く就職先を見つけることが望ましい。
前述した転職回数の多さや勤続年数の短さと比べると、キャリアにブランクがあることは、面接官の警戒心はより高くなるが、社会はやり直し、出直しをしたいという者に対して寛容であるべきであり、そうした試みを支援しようという機運はある。
定年後、再雇用がなかなか決まらず、本当はすぐにでも働きたいのに仕事ができない期間が長期化している人もいるが、その場合は、定年前の仕事とは全く異なる働き方も視野に入れて、新たな挑戦、ライフスタイルを検討してみてもいいだろう。
ホワイトカラー的なオフィスワークしかしたことがない人でも、体を動かしてアウトドアで働くブルーカラー的な仕事に挑戦し、新たなやりがいを感じるセカンドキャリアを謳歌している人も少なくない。
企業の面接に臨むときは、会社への貢献意欲を前面に出して、過去の自分をアピールするだけでなく、新しい生き方への前向きさを表現できれば、思いもしない世界があなたを受け入れてくれるかもしれない。
新たな人との出会いに満ちた面接という場所で評価される人の多くは、執着を捨てられる人であり、新たな挑戦を語れる人であると、最後に整理して本稿を終えたい。
引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/34c76fc509656380e043373c2bef834b52bee50d
コメント
転職は難しいです。
色んな事がデメリットになりやすいです。
ですが、デメリットに負けてはいけません。
アピールすることはアピールしなければなりません。
やる気などはアピールしやすい所です。
どんなことを頑張れて、どんあことができるのかです。
それがアピールできれば、問題ありません。
相性もありますが、頑張れる人は企業は好きです。