長時間労働で生み出せるものは良い物はなく、効率が悪くなり良くない
2021/04/18
長時間労働で生み出せるものは良い物はなく、効率が悪くなり良くない。
美学にしていた長時間労働は良くないことです。
それを理解するべきです。
「長時間労働＝美徳」という呪縛から、未だに解放されない職場に見られる3つの思い込み
働き方改革の推進や、コロナ禍により、働くことに対する人々の意識もだいぶ変化しつつある昨今。
変化に柔軟に対応しようとしている職場もあれば、「時代に合わない」と頭ではわかっていながらも、そのままでいる職場もあります。
外出自粛が緩和されるにつれ、もとに戻る職場もあるかもしれません。
例えば、未だに長時間労働を美徳とする職場。
ここでは、「長時間働くこと＝美徳」という呪縛から未だに解放されない職場に見られる思い込みを挙げていきます。
1.「長い時間会社に残っている＝会社のために働いている」
2.自分たちと「違う」人がいると問題
3.とにかく多くのものを生み出せば、売り上げアップにつながる
「ノー残業デー」などの制度を導入しても、変わらない組織もあります。
テレワークの普及など、変わらざるを得なくなった組織も多いでしょうが、コロナ禍が落ち着いたら、また戻ってしまう可能性があるでしょう。
大切なのは制度だけでなく、人々の、特にリーダーの意識だからです。
これから転職を考える人は、制度の有る無しだけでなく、リーダーの考えや実際に働いている人たちの声も忘れずにチェックするようにしてみてはいかがでしょうか。
引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/eb0088a51e864042f37e5cff03df06547fee6599
コメント
長時間労働で生み出せるものは少ないです。
監禁、拘束しても良いことはありません。
効率などを考えると、長時間労働程悪い物はないです。
短い時間で多くの物を生み出すことこそ、良い仕事です。
ダラダラと仕事をしていても、生み出せるものは少ないです。
それがわからないから、長時間労働になるのです。
悪い習慣は早めに終わらせることをお勧めします。
長時間労働の美学は日本だけです。
日本は遅れているのです。