昇格しても給料が変わらないのなら、仕事を頑張る必要はない
昇格しても給料が変わらないのなら、仕事を頑張る必要はない。
それがわかっている人は、頑張りません。
頑張る必要がないからです。
昇格しても基本給は据え置き…「実績無視の賃金制度」に唖然
今度は、課長職に昇格した時の話です。
初めて手にした給与明細を、ワクワクしながら開けてみました。
すると、基本給が変わっていません。
以前と同じで、当然のことながら手取りにも変わりがありません。
「これはどうしたことか」と調べてみると、「会社の制度上、昇格しても基本給は変わらないが、ボーナスがそれなりに増える」仕組みであることを知りました。
年功序列型の報酬制度の本質は、勤続年数にあるので、基本給もおのずと「職責ではなく、勤続年数に依存する」というわけです。
あらかじめ認識していればよかったのですが、あいにく無関心だったため、ショックを受けたことを覚えています。
こちらも、年功序列の「成せる業」というべきでしょうか。
引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/08ce80da05f5edcb2d32e876a6dc5e21e8f8bd3f
コメント
昇格して給料が変わらなかったら、仕事を頑張る意味はない。
それは誰もが思っていることです。
給料が変わらないのなら、昇格する必要はない。
責任を負う必要はない。
その方が楽です。
役職についても意味はない。
昔は仕事が一番だったのかもしれませんが、今は違います。
効率が大事です。
バランスを重視します。
頑張っても意味がないのなら、頑張りません。
そんな時代です。
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