30代の転職はラストチャンスになる可能性が高いので、真剣に選ばなければなりません
2021/02/15
30代の転職はラストチャンスになる可能性が高いので、真剣に選ばなければなりません。
簡単に選んでしまうと、後悔します。
もう逃げ道はないのです。
後悔したくない転職…経験者の“反省”を参考に！ 30代転職組に聞いた「転職で失敗したこと」ランキング
株式会社ビズヒッツが行った「30代の転職に関する意識調査」です。
30代で転職を経験した203人を対象に2020年12月にインターネット経由で調査を行い、このほど結果を公表しました。
気になる「転職で失敗したこと」をランキング形式で紹介してみると…。
【5位】資格取得・スキルアップをしておけばよかった
【4位】面接対策・自己分析をしなかった
【3位】20代のうちに転職すればよかった
【2位】転職先のリサーチが足りなかった
【1位】もっと他の会社と比較検討すればよかった
なお、30代男女の転職理由を聞いたところ、1位に「待遇や職場環境への不満」、4位に「人間関係」、6位に「仕事が合わない」がランクインしていました。
また、「転職先が決まるまでどれくらいの期間がかかったか」聞いたところ、66％が3カ月以内という比較的早い段階で決まっていることが分かったほか、「転職活動で応募した数」を聞いたところ、1～3社が53.7％を占めたといいます。
引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/16eff1bf4743e467be12f986342519f5b9eaf9ca
コメント
30代での転職は、ラストチャンスになる可能性は高いです。
定年まで同じ会社にいるという前提で考えなければなりません。
そうなると、真剣に選ばなければならないのです。
その割に転職期間が短い人が多いです。
決断するのも早く、真剣に迷ったかどうかが怪しいです。
待遇や環境に不満があるのなら、相手の会社を真剣に調べなければなりません。
転職してからでは手遅れです。