お金よりもやりがいがないと、働けない人が増えています
2021/02/18
お金よりもやりがいがないと、働けない人が増えています。
転職市場では、やりがいが大事になっています。
給料よりも、やりがいが重要視されています。
コロナ禍で転職者の価値観に変化、給与に代わって最上位に躍進した項目は？
今回の調査では、リモートワークの重要性が増したとの回答が大多数（84％）を占める一方で、オフィス勤務の重要性を指摘する意見も多数（71％）を占めており、後者の回答には、働き方に対する日本人特有の意識が反映されていると思われる。
これに鑑みると、日本の職場には、デジタル化とコロナによる危険回避を同時に進める策として、ハイブリッド型勤務が最適であると考えられる。
日本の社会人の9割以上が働きがいを重視 働く動機については、日本の回答者の91％が「働きがい」を重視（重要/非常に重要）していることが明らかになった。
コロナ禍以前は「自分の貢献が認められ、報われること」が多数を締め（69％）、「企業の価値観や理念に共感すること」（60％）、「自分の仕事が社会や環境に与える影響を見たり感じたりすること」（55％）と続いていた。 有意義な仕事についての問いには、「従業員の充足感を重視する組織の一員であること」（67%の回答に対して実際に提供している組織は41％）、「自分にしかない専門的なスキルを活用する機会があること」（49%の回答に対して実際に提供している組織は44%）、「自分の貢献が認められ、報われること」（45%の回答に対して実際に提供している組織は50%）などの回答が挙げられた。
引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/85c49efb25c03f03dcfb7d45c74693a9f577ecf8
コメント
仕事に対する優先順位の最上位は、やりがいです。
給料よりも大事な物になりました。
やりがいがないと、働けないことがわかりました。
仕事にやりがいがないと、面白くはありません。
極論を言うとお金を貰って、世の中の為にならないことができますか？
そんな質問をされているのと同じです。
社会貢献、人の為、充実感、そんなことが重要視されます。
働く意味を考える時代になってきました。