社会保険は給料と同じぐらい重要な項目
2021/03/05
社会保険は給料と同じぐらい重要な項目です。
適当な職場だと、何の保険もありません。
適当にしてはいけない項目です。
正社員・派遣社員・パート 働き方や社会保険にはどんな差がある？
社会保険（健康保険や厚生年金など）の適用に関して、雇用形態による違いはありません。
70歳以上であったり、雇用期間が2ヶ月以内（延長後の期間も含む）であったり、一定の条件に該当する限り、正社員でもパート・アルバイトでも、派遣社員でも雇用形態に関係なく加入できます。
ちなみに、社会保険に加入するに当たって必要な要件は主に次の5点となります。
（1）1週間の所定労働時間（通常働くことが予定される時間）が20時間以上あること
（2）雇用期間が1年以上見込まれること
（3）賃金の月額が8万8000円以上であること
（4）学生でないこと
（5）特定適用事業所（厚生年金保険の被保険者の総数が、直近1年のうち6ヶ月以上500人を超える企業など）または任意特定適用事業所（従業員の半数以上と雇用主で合意し、厚生労働大臣の認可を受けた事業所）に勤めていること（国、地方公共団体に属する全ての適用事業所を含む）
引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/06a5504a8bce3fd0cba4739452037a139d7f4652
コメント
契約により、働き方や保険は変わってきます。
肝心なのは保険の方です。
保険が違うと生活が変わってきます。
一人でも結婚していても、生活に変化があります。
待遇は保険によって違うのです。
給料だけしか見ていない人は多いですが、本当は保険などを見るべきです。
そうしないと何かあった時に、どうしようもなくなります。
保険がない生活は非常に厳しいです。
大事なことなので、必ず見るようにしましょう。