新入社員は有給休暇の事など聞きにくいことは多い

新入社員は有給休暇の事など聞きにくいことは多い。

そんな時はどうすれば良いのでしょうか？

誰かに聞くしかないのです。

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• 1 入社1年目で有給休暇はとれますか？
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入社1年目で有給休暇はとれますか？

「人事担当者が親切な方で、わからないことは何でも教えてくれます」

最近はこう話してくれる新入社員の人が増えています。

それでも、人事の人に「聞きたくても聞けない質問」があるとのこと。

例えば、有給休暇。

「入社1年目で有給休暇を取ってもいいものでしょうか？」

「入社1年目で有給休暇を使い切ることはできるのでしょうか？」

たしかに、入社早々お休みのことを聞くのは勇気がいるかもしれません。

こういった質問には、 　「有給は取れますし、取りましょう。ただ、特段の理由がない限りは、まずは様子を見てみるのがいいですよ」 　とお伝えしています。

もちろん、体調に不安があるときなどは、しっかり休みをとりましょう。

社会人にとって健康管理は最重要事項です。

引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/0e7858ad7f65d1c67210184a0dcb861094558727

コメント

新入社員は聞けないことが多いです。

有給休暇のことも聞きにくいです。

やる気がないなどと思われたら、会社に居づらくなります。

そう思っている人は聞くことができません。

定時で帰ることができるのか？

給料はいつ上がるのか？

そんなことも聞きにくいです。

ですが、知らないと肝心な時に役に立ちません。

それがあるので、知りたいです。

一般論と企業内のことは違います。

知っておいた方が良いことは知っておいた方が良いです。

知らなくて良いことはないです。

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