転職で持ち出す手土産は犯罪です
2021/02/01
転職で持ち出す手土産は犯罪です。
わかっていてやる人は多くいます。
ですが、犯罪なので捕まるリスクはあります。
なりふり構わぬ転職先への「手土産」…５Ｇ情報流出事件、他業種でも
大手通信会社ソフトバンクの第５世代（５Ｇ）の移動通信システムをめぐり、ライバル会社の楽天モバイルに転職した技術者の男が、大容量で高速通信が可能な５Ｇなどに関するソフトバンクの営業秘密を流出させたとして１月、警視庁に逮捕された。業界の技術競争激化の一端も浮き彫りになったが、転職時に情報を「手土産」として流出させる同種事件は後を絶たない。
専門家は、社員のモラル意識の醸成に加えて物理的なシステム整備の重要性を訴える。（吉沢智美）
●規範意識の欠如
「（業界には）モラルというものがないのか」。
捜査幹部がこうあきれるほど、今回の営業秘密の「持ち出し」は、度を超えたものだった。
不正競争防止法違反容疑で警視庁に逮捕されたのは合場邦章容疑者（４５）
。平成１６年７月にソフトバンクに入社し、電気通信関係資格の一つで難関とされる「線路主任技術者」の資格を保有し、携帯電話の基地局整備などを担当していた。
基地局整備を手がけることができる技術者は、業界内では貴重な存在。
人材の獲得競争も激しく、合場容疑者にも知人の紹介で楽天モバイルへの転職の誘いが来たとみられる。
犯行は、その誘いを受けてソフトバンクに退社の意向を伝えた令和元年１１月下旬から、楽天モバイルに転職する前日の１２月３１日までの約１カ月間に実行された。
自らに与えられた権限でアクセスできる情報を私用パソコンにメールに添付する形で持ち出していたという。
アクセスは約３０回に上り、持ち出したファイルは約１７０点に及んだ。
情報は、５Ｇの基地局整備に関するものなどで、ソフトバンクの高度な「営業秘密」。
合場容疑者が楽天モバイルで業務に使っていたパソコンには、こうした情報が保存され、捜査関係者によると、同僚らと共有されていた可能性もあるという。
引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/df5f931bb73e09eb3eeac027400e768fabac55d6
コメント
条件の良い所へ行きたいのは誰でも同じことです。
それに加え、条件の良い人を取りたいのも、企業も同じです。
それが度を超えると、手土産のような事件性のある話に変わってしまいます。
セキュリティが緩い、束縛もしていない中小企業なら犯罪にまでは発展しない可能性はあります。
パソコンは自分で用意し仕事で使い、データ持ち出しのセキュリティはなし、携帯電話も自分のを使用することはよくあることだからです。
ですが、大手企業となると、話は別です。
データ管理もされているし、セキュリティが万全での持ち出しは難しいです。
明らかに犯罪だと思う認識があってのことは、救いようがないです。