ワタミはブラックなのか、ホワイトなのか？真実はどっち？
2021/03/12
ワタミはブラックなのか、ホワイトなのか？真実はどっち？
疑問に残ることです。
実際はブラックの線が強そうです。
ワタミ過重労働の「内部告発者」はなぜ同僚たちから訴えられたのか 謎の背景に迫る
過労死事件などの反省から「ホワイト化」したと言われていたワタミが2020年9月、高崎労働基準監督署から是正勧告を受け、大きな話題になった。
残業時間が過少にカウントされ、「ワタミの宅食」の営業所長だったワタミ社員・A氏に対して、適切な残業代が払われていなかったというのだ。
A氏側によると、過労死ラインを超える月175.5時間の残業があったという。
ところが現在、この問題がなんとも複雑かつ異様な展開を見せている。
A氏からパワハラ・セクハラ被害を受けたとして、A氏の同僚や営業所のスタッフが合計2210万円の損害賠償を求める裁判を起こしたからだ。
これによりA氏の立場は、長時間労働の被害者からパワハラの加害者へと、まるでオセロの駒のように覆ったかのような印象が一部に広まった。
引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/5ba0e41d7872e42bfe14101c4f3a0f28548601eb
コメント
異様な話です。
残業代で会社を訴えたら、自分がパワハラ、セクハラで訴えられたという話です。
報復というか、やり返しで揉めようとしている会社の意図が取れます。
会社を守る為なのか、揉めたいだけなのか。
訴え返しても、会社の評判が落ちるだけです。
実際に、落ちています。
それでも訴えなければいけないのなら、しょうがないです。
昔から色々と噂のあるワタミ。
良くも悪くも、今も変わっていないようです。
残業時間が減らず、パワープレイで減ったように見せていただけ。
それを知ると、働きたくないと思ってしまいます。
それでも働こうとする人は、どんな想いなのでしょうか？